背景：對于大型工廠而言，一般都是規(guī)模較大，工廠職工較多。然而，由于人員較多，管理方面存在一定難度，很容易產(chǎn)生管理漏洞，引發(fā)不必要的管理難題;此外，化工廠本身也是易燃易爆地帶，很容易發(fā)生危險，造成不可挽回的損失和后果;加之工廠規(guī)模較大，如果由于人員管理渙散導(dǎo)致問題的發(fā)生，也無從追究責(zé)任，使肇事者存在僥幸心理，不加注意，導(dǎo)致問題更加嚴重，工廠制度將難以得到完善。

       RFID人員管理定位系統(tǒng)從工廠存在的實際人員管理問題角度出發(fā)，重點解決了工廠全體員工的管理問題，實現(xiàn)簡單的人員區(qū)域定位，為管理人員帶來便捷，同時可以解決工廠的眾多管理問題，對工廠工人進行嚴格管理，減少意外發(fā)生，保障工人的安全，避免因意外給工廠帶來的經(jīng)濟損失，提高工廠的名譽，為工廠帶來更大的效益。

一、系統(tǒng)介紹

       人員跟蹤管理系統(tǒng)是隨著現(xiàn)代自動識別技術(shù)的發(fā)展而發(fā)展起來的一種針對人員的管理手段。隨著無線射頻識別技術(shù)（RFID）的發(fā)展，人員跟蹤管理更是引起了人們前所未有的重視。所謂人員自由跟蹤管理，就是在不對進入某個識別區(qū)域的人員（識別對象）進行任何行為規(guī)范與約束的情況下，完成對該對象或者該群對象的自動識別與跟蹤，從而達成管理的目的。

二、系統(tǒng)功能

       對系統(tǒng)涉及的人員實行統(tǒng)一規(guī)范化管理，實現(xiàn)被識別對象的信息數(shù)字化、信息化以及整體流程的規(guī)范化、系統(tǒng)化：

RFID定位功能特點

1、管理實時,操作快捷、簡便,日志記錄詳盡，完整的“管理鏈路”； 

2、自動識別、距離遠、精度高，抗干擾性好，環(huán)境適應(yīng)強，實現(xiàn)“智能判斷”；

3、信息按級公開，權(quán)限控制嚴格，層級明確，實現(xiàn)“向上負責(zé)”； 

4、系統(tǒng)數(shù)據(jù)與系統(tǒng)硬件指紋實現(xiàn)綁定加密，模塊數(shù)據(jù)加密傳輸； 

5、系統(tǒng)獨立加密編碼，防治信息泄漏，便于數(shù)據(jù)融合； 

6、強有力的督促、監(jiān)管作用，要求人員必須自覺遵從系統(tǒng)規(guī)則和操作流程，便于領(lǐng)導(dǎo)實時管控和檢查督促； 

7、人性化管理、避免沖突，獨特的預(yù)警、報警功能； 

8、獨特的安全信用值量化管理、工作量化統(tǒng)計，便于量化考核； 

9、分布式結(jié)構(gòu)，便于組網(wǎng)、機動部署和范圍擴展； 

10、模塊化設(shè)計，便于功能擴展和特殊模塊定制。

三、系統(tǒng)組成

人員定位示意圖